Племена Web-джунглей в интерпретации Сета Година

Ответить
Аватара пользователя
MyдpыйУмник 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Ср июн 17, 2015 2:15 pm

Племена Web-джунглей в интерпретации Сета Година

Сообщение MyдpыйУмник  » Ср июн 17, 2015 3:13 pm

Seth Godin, автор «Фиолетовой коровы» и руководитель Squidoo, написал новую грандиозную книгу «Племена»(“Tribes”), в которой он рассуждает о сплаве лидерства, креативности и маркетинговой направленности, базируясь на общепринятых высказываниях.
• Племени необходима общая (взаимная) заинтересованность (общий проект) и возможность общаться (обмениваться информацией).
• Рыночная система выбирает и вознаграждает еретиков (идущих в разрез с общепринятым) «Очевидно, что веселее диктовать правила, чем им следовать. Хотя сначала весьма прибыльно, эффективно и продуктивно просто следовать принятым правилам»(?).
• Рост большинства новых бизнесов наступает тогда, когда лидеры хотят меняться и поддерживают изменения, чем будучи просто нацеленными на победу над конкурентами.
• Создание крутого племени и/или «трансформация взаимного интереса (общего проекта) в пассионарную цель и желание меняться» обычно дают гораздо больший эффект, чем просто желание сделать племя количественно больше. Помимо повышения общественной репутации и уровня узнаваемости, измерение масштаба распространения идеи не так важно, как глубокая вовлечённость и взаимодействие настоящих приверженцев, которые и оказываются теми, кто привлекает в племя новых участников.
• Дела соответствуют словам, (надёжная) связь между племенем и лидером и что-то, что должно быть реализовано.
• «Жизнь слишком коротка, чтобы противостоять изменениям. Жизнь слишком коротка, чтобы ненавидеть то, что вы делаете день за днём. Жизненный путь слишком короток, чтобы заниматься посредственной мелочёвкой. И почти всегда большинство нынешних стандартов выглядеть как посредственность» - ударная цитата для людей, мотивированных на изменения.
• «Лидерство пугает потому, что немногие решаются пройти через дискомфорт, ведущий к лидерству. Это придаёт лидерство ценность»
• «В конечном счёте, легче всего вести людей туда, куда бы они и СМИ хотели идти» - прекрасный путь объяснения важности публичного освещения направленности.
• «Когда вы влюбляетесь в систему, вы теряете способность расти»
• «По началу новая вещь редко кажется столь же хорошей, как и её предшественница. Если Вы нуждаетесь в превосходящей нынешнюю альтернативе с самого начала, то вы никогда не начнёте».
• "Харизма (сама по себе) не сделает вас лидером. Лидерство сделает вас харизматичным»

Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей